Analyse und Handlungsempfehlung
Sie erhalten ein Gesamtbild Ihres Klienten und kennen den Menschen mit
seinen sozialen Möglichkeiten und Kompetenzen, den arbeitsmarktlichen
Fähigkeiten und erhalten eine individuelle Klientenanalyse mit Überprüfung
der Integrationsfähgikeit und konkreter Handlungsempfehlung. Dies
ermöglicht einen neuen Blickwinkel und möglicherweise eine angepasste
Strategie auch für langjährige Dossiers.
Assessment und Vermittlung (SOA, RAV, ü50)
Mit unserem Angebot Assessment & Vermittlung ermöglichen wir eine schnelle und unkomplizierte
Wiedereingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Das Angebot richtet sich an Stellensuchende mit und ohne Migrationshintergrund, welche über
berufliche Arbeitserfahrung und/oder Ausbildungen verfügen. Für den beruflichen Einstieg oder
Wiedereinstieg sind Sie aus unterschiedlichen Gründen auf Unterstützung und Begleitung durch einen
Jobcoach-Stellenvermittler angewiesen.
Assessment und Vermittlung (Kader)
Mit unserem Angebot Assessment und Individual-Coaching für Kader und hochqualifizierte Arbeitskräfte verschaffen wir uns mittels Standortbestimmung und Potentialabklärung ein Bild betreffend
Fähigkeiten, Fertigkeiten, Stärken, Interessen, Neigungen und Bedürfnisse des Stellensuchenden. Dazu
gehören auch Ausbildungs- und Arbeitsbiografie, frühere Erfahrungen oder persönliche Rahmenbedingungen. Dies gilt für Kaderfunktionen und hochqualifizierte Arbeitskräfte jeglicher Branchen.
Angebot für Jugendliche
Gerade für Jugendliche ist es eine grosse Herausforderung, sich im Bildungsdschungel von
Möglichkeiten zurecht zu finden. Oft fällt eine Entscheidung nicht leicht. Wir unterstützen Jugendliche
dabei, den individuell passenden Weg kennenzulernen und die persönlichen Neigungen, Begabungen,
Interessen, Fähigkeiten, Ressourcen und Motivationen zu erkennen.
Eignungs- und Ressourcenabklärung für Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene
Mit unserem Angebot «Eignungs- und Ressourcenabklärung in der Wirtschaft» für Flüchtlinge und
vorläufig Aufgenommene» überprüfen und beurteilen wir die Arbeitsmarkt- und Vermittlungsfähigkeit
der zugewiesenen Personen aufgrund einer Abklärung im realen Arbeitsumfeld des allgemeinen
Arbeitsmarktes. Damit unterstützen wir die Gewährleistung der nachhaltigen Integration in den
Arbeitsmarkt dank Kompetenzanalyse und standardisierter Auswertung der Fach-, Sozial- und
Selbstkompetenzen. Und insbesondere ermöglichen wir, ein direktes Feedback aus der Wirtschaft
abzuholen (detaillierte Rückmeldung aus dem Fachbereich des Betriebs über Potenzial und fehlende
Anforderungen).
Ready to go
Mit unserem Angebot Ready to go erhält der
Stellensuchende ein individuelles und konkret auf
das bevorstehende Vorstellungsgespräch ausgerichtetes
Training – und somit die ideale Vorbereitung zum
erfolgreichen Bewerbungsgespräch.